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期望理论

HR丶九木

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课程介绍

#组织与激励
期望理论:“跳一跳,够得着”的奖励,才是激励
要提高员工的激励水平,就要设定“跳一跳,够得着”的绩效目标,和员工渴望得到的奖励,并强化两者的关联性,三者缺一不可。
#门店运营 #企业管理

老师简介
【个人使命】:通过自己的学习,帮助更多人成长
【V】:HR-Jiumu
【公众号】:九木致知
【知识体系】:孔孟王道、阳明心学、孙子兵法、德鲁克管理哲学、熊彼特创新理论、PDCA精益改善
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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